Pour les personnels recrutés locaux en matière de revalorisation salariale le télégramme du 7 avril 2010 recommande que soit pris en considération le pourcentage d’inflation publié par le FMI, référence indicative de la commission interministérielle coût vie.

  Réserve de taille, la revalorisation éventuellement accordée "ne pourra excéder ce pourcentage", elle pourrait donc lui être inférieure.

  Il importe donc de connaître la revalorisation proposée par la commission coût vie pour 2010, la proposition initiale du poste en exigeant qu’ elle corresponde au taux d’inflation constaté par le FMI qui mériterait certainement d’être parfois contesté, avec des chiffres contradictoires fiables. Il importe aussi de mettre en avant les mesures de rattrapage qui s’imposent ( voir l’exemple d’un pays comme l’Australie).

Veuillez trouver en pièces jointes :

  le tableau des grilles FMI d’avril 2010 relatif aux taux d’inflation par zone géographique et pays par pays.

  le télégramme du 7 avril 2010, transmis aux syndicats, sur le lien taux d’inflation FMI et revalorisations salariales décidées ou non par la commission interministérielle coût vie en réponse à la demande de chaque poste.

  l’exemple de l’Australie en matiére de rémunérations des recrutés locaux : le tableau de l’inflation FMI et des revalorisations salariales 2003-2010 est explicite, sur 7 ans, -8,70% de baisse des salaires.