En parcourant notre déclaration du 7 mai 2004 ( voir piéce jointe) il est aisé de constater que les revendications CGT/MAE 2004 sont plus que jamais d’actualité en 2005. Par exemple :

  Sur "la gestion chaotique du parc immobilier du MAE" la CGT n’a pas attendu le rapport de la cour des comptes du 2 mars 2005 pour interpeller le ministre à ce sujet en considérant que "toute politique publique doit être évaluée et les dépenses excessives dénoncées".

  Sur" le controle des horaires dicriminatoire sur les sites parisiens" nous n’avons pas hésité à saisir le Conseil d’Etat qui nous a donné raison en continuant d’interpeller l’administration à ce sujet. La mise en place des horaires variables le 7 mars 2005 semble avoir mis fin aux discriminations constatées mais nous restons vigilants sur les conditions de l’application de ces horaires qui pourraient recréer de nouveaux priviléges.

  Sur les enjeux de la future Gestion des Ressources Humaines dans le cadre de la réforme budgétaire à l’horizon 2006 ( plafonds d’emplois, GPEEC, SIRH, réforme statutaire, évaluation, mérite) nous poursuivons en 2006 notre effort de clarification d’enjeux revendicatifs CGT qui ne sauraient restés dans l’ombre de la haute technocratie.

  Sur la restucturation du réseau " le rapport Le Bris" a fait l’objet de toute notre attention dés sa parution.

  La CGT doit également mener une réflexion sur la mutualisation des outils diplomatiques européens : quelle place pour les personnels du MAE dans le projet diplomatique européen (projet Barroso 10 mars 2005)

  Sur " la directive relative aux services dans le marché intérieur (dite "directive Bokelstein") nous n’avons pas attendu les acteurs politiques pour combattre avec la CGT cette directive présentée le 13 janvier 2004 par la commission européenne ou siégait Michel Barnier et Pascal Lamy.

Pour la CGT une organisation syndicale responsable doit savoir anticiper sur les enjeux sociaux à venir : ce n’est qu’en agissant ainsi que nous pouvons espérer mériter la confiance des personnels du public et du privé.

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