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La CGT s’explique sur la poursuite du boycott du CTPM le 6 juillet et les limites de sa participation au dialogue social.
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CTPM de juillet : la CGT s’associe au boycott intersyndical
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Contre la RGPP, pour dire non aux futurs licenciements massifs dans la Fonction publique, exigeons le retrait du projet de loi "Mobilité" le 2 juillet prochain
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Intervention de la CGT au Conseil supérieur de la fonction publique de l’Etat le 9 avril 2009 à propos du projet de décret relatif au compte épargne temps (CET)
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Communiqué des organisations syndicales de la Fonction publique
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Projet de réforme de la catégorie B : les légitimes revendications n’ont pas de réponse
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Débat sur le rôle de l’encadrement dans l’application de la RGPP
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Le 19 mars, avec vous, tout est possible ! Renforçons l’action pour nos revendications
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SITE CONVENTION : SIGNEZ ET FAITES SIGNER LA PETITION DE LA CGT-MAE POUR EXIGER DE MEILLEURES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LE MAINTIEN DU DISPENSAIRE
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La CGT exige le maintien du dispensaire sur le site de la rue de la Convention.
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Etre défendu, se défendre, tous et ensemble, mais aussi être à l'offensive pour de nouveaux droits.
La CGT défend toutes les catégories de personnel : titulaires, non titulaires, les recrutés locaux, personnels précaires, en poste en France ou à l'étranger dans les services du département, les organismes sous tutelle, les associations para-administratives et plus largement tous les salariés dont l'activité est liée au MAE.
Pour la CGT une organisation syndicale responsable doit savoir anticiper sur les enjeux sociaux à venir : ce n'est qu'en agissant ainsi que nous pouvons espérer mériter la confiance des personnels du public et du privé.
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