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CHSCT : le registre santé et sécurité au travail, un moyen très efficace de défendre vos conditions de travail.
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Mardi prochain, manifestons avec la CGT pour un grand 1er mai de conquêtes sociales !
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Réunion du 20 mars 2012 sur la restauration collective des sites parisiens et de la Courneuve
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Catégorie B, Nouvel Espace Statutaire : Réforme du concours et des examens professionnels des SCH et modalités d’adhésion des SESIC
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Contractuels, Non-titulaires dans la Fonction Publique : version définitive du projet de loi qui sera publié la semaine du 12 mars.
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Manifestation " Open space, Open stress" du 6 mars à Convention pour défendre le droit à la santé au travail des agents du MAEE : Communiqué CGT.
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En attendant le prochain CHSCT les argumentaires CGT/MAE restent d’actualité en application du décret 2011-774 du 28 juin 2011.
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Communiqué de presse à propos de la manifestation ASAM/UNSA, CFTC, CGT, FO, FSU, USASCC du mardi 6 mars 2012 devant les grilles du MAEE, 27 rue de la Convention.
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Vote de la loi de résorption de la précarité dans la fonction publique : pour la CGT se mobiliser est plus que jamais indispensable.
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Le 29 février, contre l’austérité, avec les salariés de toute l’Europe, agissons !
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Etre défendu, se défendre, tous et ensemble, mais aussi être à l'offensive pour de nouveaux droits.
La CGT défend toutes les catégories de personnel : titulaires, non titulaires, les recrutés locaux, personnels précaires, en poste en France ou à l'étranger dans les services du département, les organismes sous tutelle, les associations para-administratives et plus largement tous les salariés dont l'activité est liée au MAE.
Pour la CGT une organisation syndicale responsable doit savoir anticiper sur les enjeux sociaux à venir : ce n'est qu'en agissant ainsi que nous pouvons espérer mériter la confiance des personnels du public et du privé.
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